Cabinet de recrutement spécialisé pour accompagner les ETI

Electeam se démarque par sa volonté et sa capacité à travailler avec des clients de tailles, et problématiques très différentes et notamment des ETI : des entreprises de taille intermédiaire. Nos clients, les ETI, ont en commun une réelle considération pour les candidats qui les rejoignent et le choix d’un process de recrutement respectueux, en adéquation avec leurs valeurs. Electeam, parce que flexible, et maîtrisant parfaitement les différentes techniques de recrutement et particulièrement au fait des évolutions du marché de l’emploi, travaille avec des entreprises de taille intermédiaire.

Electeam, spécialisé pour accompagner les ETI (entreprises de taille intermédiaire), se démarque également par sa volonté et sa capacité à travailler avec des candidats aux compétences et parcours variés, animés par le désir d’être actifs dans leur développement professionnel. Les consultants Electeam sont formés pour écouter, évaluer, et mettre en place les outils de recrutement adéquats permettant de répondre aux attentes à la fois des entreprises et des candidats.

Electeam a toujours travaillé avec des Entreprise de taille intermédiaire qui constituent une part importante de la clientèle du Groupe Finaxim. Par son expertise et sa flexibilité, Electeam, cabinet de recrutement, apporte une réponse adaptée à chaque situation : lancement, développement et croissance, stabilisation et recherche de professionnalisation voire en période de crise.

Au-delà du seul recrutement les consultants Electeam ont une approche développement RH, ils savent passer du temps avec leurs clients pour les connaître et apprécier leurs enjeux. Ils conseillent, selon les besoins identifiés, le contexte, l’urgence, les enjeux du poste, sur la stratégie de recrutement et les outils à utiliser : job boards spécialisés, bases de données, web tracking, web hunting, mapping, … Ils sont à même d’apporter un avis sur une organisation d’équipe, sur l’évolution de candidats en internes et sur la nécessité ou non de recruter à l’externe.

S’adaptant aux besoins des Entreprises de taille intermédiaire, Electeam intervient de différentes façons :

  • Recrutement par annonce,
  • Recrutement par approche directe,
  • Recrutement à la carte : mapping, sourcing qualifié, évaluation de candidats internes ou externes, ….
  • Talent acquisition management : dans le cas où notre client est confronté à un pic de recrutement ou parce que son activité nécessite d’avoir un spécialiste de l’approche directe plusieurs mois d’affilée ou plusieurs jours par semaine, nous mettons à sa disposition des Talent Acquisition Manager à temps partagé.

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