Cabinet de recrutement spécialisé pour accompagner les grands groupes

Electeam se démarque par sa volonté et sa capacité à travailler avec des clients de tailles, et problématiques très différentes et notamment des grands groupes. Nos clients, les grands groupes, ont en commun une réelle considération pour les candidats qui les rejoignent et font le choix d’un process de recrutement respectueux, en adéquation avec leurs valeurs. Electeam, parce que flexible, et maîtrisant parfaitement les différentes techniques de recrutement et particulièrement au fait des évolutions du marché de l’emploi, travaille en toute confiance avec des grands groupes.

Electeam, spécialisé pour accompagner les grands groupes, se démarque également par sa volonté et sa capacité à travailler avec des candidats aux compétences et parcours variés, animés par le désir d’être actifs dans leur développement professionnel. Les consultants Electeam sont formés pour écouter, évaluer, et mettre en place les outils de recrutement adéquats permettant de répondre aux attentes à la fois des entreprises et des candidats.

Electeam a toujours travaillé avec des grands groupes. Par son expertise et sa flexibilité, Electeam, cabinet de recrutement, apporte une réponse adaptée à chaque situation. Au-delà du seul recrutement les consultants Electeam ont une approche développement RH, ils savent passer du temps avec leurs clients pour les connaître et apprécier leurs enjeux. Ils conseillent, selon les besoins identifiés, le contexte, l’urgence, les enjeux du poste, sur la stratégie de recrutement et les outils à utiliser : job boards spécialisés, bases de données, web tracking, web hunting, mapping, … Ils sont à même d’apporter un avis sur une organisation d’équipe, sur l’évolution de candidats en internes et sur la nécessité ou non de recruter à l’externe.

Electeam adapte en permanence son offre pour s’ajuster aux organisations évolutives des grands groupes : mise en place de cabinets internes, internalisation du sourcing, essor de la mobilité interne etc.

Electeam accompagne ses clients grands groupes :

  • en prenant en compte leurs contraintes organisationnelles,
  • en favorisant des relations de proximité avec les populations RH et opérationnelles,
  • en apportant une connaissance approfondie des secteurs d’activités dans lesquels ils interviennent : évolutions économiques, réglementaires, de marché, des ressources, des candidats, des rapprochements, des fusions, …
  • en gardant un lien permanent avec de nombreux candidats pour pouvoir présenter de manière proactive des candidats en adéquation avec les besoins identifiés sur le long terme, la culture et le développement de l’entreprise.

Selon la problématique, Electeam intervient de différentes façons :

  • Recrutement par annonce,
  • Recrutement par approche directe,
  • Veille de candidats sur plusieurs mois ou une année,
  • Consultant en recrutement à temps partagé : dans le cas où notre client fait face à un pic de recrutement ou à une absence prolongée d’un chargé de recrutement, nous mettons à la disposition du client un consultant en recrutement à temps partagé. Il apportera sa connaissance à la fois de l’approche directe et de l’évaluation. L’ensemble étant indispensable pour recruter de façon pérenne et qualitative.
  • Formation de Talent Acquisition Manager à l’approche directe.

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