Start-up, ETI et grands groupes
Interventions types
Recrutement par annonce.
Recrutement par approche directe (chasse de tête).
Recrutement à la carte : mapping, sourcing qualifié, évaluation de candidats internes ou externes, …
Veille de candidats sur plusieurs mois ou une année*
Consultant en recrutement à temps partagé ou Talent acquisition manager**
Formation des Talent acquisition manager interne à l’approche directe.
* Les consultants d’Electeam avec les RH et les opérationnels de l’entreprise s’appuient sur une connaissance réciproque pour estimer ensemble les mobilités internes, le turn-over, … Ils définissent ensemble les profils à recruter sur une longue période en effectuant une veille de candidats évitant les recrutements en urgence.
** dans le cas où un client est confronté à un pic de recrutement ou parce que son activité nécessite d’avoir un spécialiste de l’approche directe plusieurs mois d’affilée ou plusieurs jours par semaine, Electeam met à sa disposition des Talent Acquisition Manager à temps partagé.
